• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY

Qualification/Work Experience :

• Requirements Qualifications and Experience MUST: Excellent command of English & French Language: Reading, Writing, Speaking You have at least 5+ years of experience in a comparable role in a fast-growing/scale-up environment where you have worked on a variety of projects. Ideally in a role within our industry Proven experience as a Product Owner or similar role in the fintech or startup space A track record of success in financial technology or a related technology start-up Have built APIs, products, and complex systems at scale Top-tier technical acumen, curiosity, and familiarity with new technologies, APIs, Developer Experiences and database Hands-on experience managing all stages of the product lifecycle Background in software development and program management is preferred Familiarity with Agile framework (like SCRUM) Exceptional organizational and leadership abilities Excellent communication and relationship building skills to ensure you are able to work with cross functional teams to achieve results. Strong problem-solving aptitude and creative thinking skills BSc/BA in Computer Science, Engineering or related field Nice to have: Technical background with knowledge of software development and web technologies is a plus Strong knowledge of customer payments and data needs

Job Description:

• Maviance PLC is a digital financial services provider that builds, operates and grows a fintech platform that focuses on increasing and facilitating access to digital financial services to people, companies and government entities across Cameroon and the CEMAC region. Maviance PLC is part of the Maviance Group which consists of sister companies in Germany, France and the UK. Maviance Group is specialized in delivering customized solutions and value-added services as well as industry specific web and mobile solutions for telecom, utilities and financial institutions, businesses and governments, with a key focus in emerging economies Maviance PLC is engaging in its expansion phase in Cameroon and within the CEMAC (Central African) region with the goal of establishing the company as the #1 leading player in the Fintech and Digital Financial space. To help us grow into the company that can bring meaningful change to the way people get access to great financial products and services, we are actively looking for bright, talented, driven people who are excited by our mission. If this sounds like a great way to spend your valuable time, then please get in touch with us. Your Purpose: In this role, you will direct product development and ensure high return on investment (ROI.) You will translate vision into strategy and features, and follow product development from start to finish. In addition to this, you will be required to prioritize and assess work for our technical team, this will include gathering feature requests as well as scheduling releases and coordinating sprints. Creativity, reliable problem-solving with a sharp eye for identifying user needs and working across team-boundaries are critical ingredients you shall need to be able to manage product releases. We're looking for someone who is energetic, persistent and resilient; who likes tackling problems and has a passion for shaping the future and positioning our products as the leader within our fintech space. Your main duties and responsibilities for this role include: Develop and implement product strategies consistent with company vision Collect and analyze feedback from customers, stakeholders and other teams to shape requirements, features and end products Work with senior management to create product plans and roadmaps Communicate and collaborate with all internal and external stakeholders Lead product managers and coordinate cross-functional teams Produce and review product requirements documents (PRD) Ensure products and releases are launched correctly and on schedule Make creative recommendations to expand product base and vision Suggest ways to track product use and impact on end users Incorporate feature requests into product roadmap Groom and prioritize backlog Develop user stories and define acceptance criteria Set sprint goals Write acceptance tests Plan releases and upgrades Determine, Project and Analyse commercial viability of the product. Continuous improvement in the product to ensure adoption by new users and increase the stickiness of the product. Follow progress of work and address production issues during sprints Analyze preferences and requests of end users Interested candidates should apply using the link below: https://apply.workable.com/maviance/j/0331AB65AB/

EMPLOYER : DANGOTE GROUP

EMPLOYER'S LOCATION : XXXXX

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Fixed Term

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : ICT

Qualification/Work Experience :

• Minimal ICT Administration: ICT assistants are accountable for specialized support pertaining to routine ICT activities requiring thorough understanding and application of server, operating system, hardware, and software documentation and functionality. Activities include: Installing/upgrading, configuring (routine, standard), and maintaining systems, tools, and equipment. Monitoring of WAN and WLAN connectivity Providing support to fix LAN and end-users computers issues. Assisting in routine operation and monitoring of server systems. Providing first-level user support/troubleshooting. Extracting data from databases to serve the needs and requests of users, diagnosing errors and correcting as necessary. Performing backups of servers following standard backup procedures. Assisting in the generation of computer reports. Skills Good Knowledge of LAN/WAN connectivity, Personal Computer, Disk Operating System, Network Operating System, and MS Windows Knowledge of fundamentals of telecommunications equipment installation and maintenance (HF/VHF systems/VSAT) and networking. Understanding of network troubleshooting tools both hardware and software Ability to understand data and effectively use office technology systems for its input and extraction. Ability to provide on-the-job orientation to clients. Takes responsibility to respond to service needs promptly and proactively. Demonstrates a high degree of integrity, reliability and honors matters of confidentiality. Ability to handle work quickly and accurately under time constraints. Demonstrates courtesy, tact, patience and ability to work effectively with people of different national and cultural backgrounds. Knowledge of network architecture, security architecture, TCP/IP, firewall, Ethernet switches, routers, Microsoft/UNIX Operating Systems. Knowledge of the latest developments and technology in related fields. To qualify as an advocate for every child you will have… Completion of Secondary education is required, supplemented with formal training in Computer Science, Information Systems, Telecommunications, Engineering. ITIL Foundation Certificate or equivalent customer support certification, Microsoft certification Client/Server is an asset. A minimum of five years of practical work experience in information technology, requiring systematic methods of troubleshooting and problem solving is required. Experience in providing assistance to users on IT products and services and the use of applications and diagnostic tools is required. Practical work experience in operating and maintaining telecommunications networks and equipment Practical experience in providing technical and business Customer Support and Services is required. Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset. For every Child, you demonstrate... UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results. The UNICEF competencies required for this post are... Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (1) Works Collaboratively with others (1) Builds and Maintains Partnerships (1) Innovates and Embraces Change (1) Thinks and Acts Strategically (1) Drive to achieve impactful results (1) Manages ambiguity and complexity (1)

Job Description:

• How can you make a difference? Under supervision of the ICT Specialist, the Information and Communications Technology (ICT) Assistant perform procedural and some specialized activities pertaining to UNICEF’s ICT systems, which include desktop administration and server operations. Specialized activities typically pertain to the installation and routine configuration of ICT system components and user orientation. Procedural activities include all other processes that may not require the application of specialized information technology training and knowledge, such as maintaining technical and user documentation and/or serving as focal point for receipt and processing of user requests. Summary of key functions/accountabilities: General ICT / Office Support Minimal ICT Administration KEY ACCOUNTABILITIES and DUTIES & TASKS General ICT / Office Support: ICT assistants at this level perform a full range of procedural activities in support of ICT to ensure effective communications with client departments/divisions/offices and efficient provision of support to other ICT staff. Activities include: Providing first-level support that includes receiving, processing and logging service requests. Managing lifecycle of ICT incidents assigned to him/her in service management tool. Configuring and maintaining telecommunications (HF/VHF systems/VSAT/Thuraya) and networking equipment Providing support in conferencing with ICT and audiovisual equipment as and when requested. Maintaining and updating files (electronic and paper) and internal databases. Maintaining ICT inventory, manuals and other documentation. This may require the incumbent to lift, move, mount, or store equipment. Registering and releasing of IT equipment and ensuring proper storage of IT & TC equipment Providing training to all UNICEF staff on the use of HF, VHF and Satellite communication equipment Arranging and clearing of pending ICT invoices and report promptly to supervisor of any problem affecting the payment to service provider Interested candidates should apply using the link : https://jobs.unicef.org/mob/cw/en-us/job/553390

EMPLOYER : UN JOBS

EMPLOYER'S LOCATION : www.unjobs.org

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : PROJECT MANAGEMENT

Qualification/Work Experience :

• Competencies Minimum 3 years of experience from a senior level project implementation position in a humanitarian/recovery context Experience from working in complex and volatile contexts Emergency & protracted crisis Shelter assistance in rural and urban contexts Documented results related to the position’s responsibilities Knowledge about own leadership skills/profile Working proficiency, both written and verbal, in both English and French Knowledge of Cameroon is an advantage Implementation of Cash and Voucher approaches to support shelter outcomes Experience with shelter interventions for the private rental market in urban and peri-urban areas Livelihood and Market based approaches Strategic thinker with demonstrated experience with use of log frames and theory of changes. Behavioural competencies: Managing resources to optimize results; Empowering and building trust Find link for more details JD-Shelter Programme Development Manager Cameroon Buea Revised.docx

Job Description:

• Role and responsibilities The purpose of the Shelter Programme Development Manager(PDM) is to be responsible for the design, development, and implementation of a Shelter programme in a start-up operation. While not considered a start-up, NRC Cameroon has not moved to a structure with CC Specialists. Part of the role of the PDM is to advise on when/if such a switch is possible, and under which circumstances. The Shelter PDM has national coverage and is responsible for the programme direction, implementation, and quality across the three crises NRC Cameroon is responding to: Far North region, Northwest and Southwest regions, and the East. The following is a brief description of the role. Specific responsibilities Develop and plan procedures and tools for implementation of Shelter projects in line with proposals, strategies, and donor requirements Identify trends in conditions/standards and donor priorities and assess better ways to assist Monitor the Shelter projects and ensure high technical quality and synergies Monitor technical quality of Shelter projects and maintain transparency of implementation progress Scale up and diversify Shelter operational capacity (recruitment & capacity development) Promote the rights of people affected by displacement and explore, assess, and promote new and better ways to provide assistance Support and integrate Safe Programming and advocacy priorities into Shelter programme design Contribute to promoting integrated programming with other Core Competencies (cc) through systematic planning/cooperation with other CC PDMs Contribute programme suggestions to promote durable solutions Be actively involved with the Shelter working groups / Cluster (national and area level) Critical interfaces Strategy and project planning: Head of Programme in Yaoundé, other PDMs Area operations: Area Managers in NW-SW and Far North Shelter Cluster at area and national level WASH PDM for matrix management of Shelter-WASH teams Education PDM for Shelter activities and learning environments ICLA PDM for HLP due diligence in Shelter programming LFS PDM for rapid response programming Interested candidates should apply using the link below: https://unjobs.org/vacancies/1659707280057

EMPLOYER : NRC

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : 1 Year Appointment

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : LOGISTICS

Qualification/Work Experience :

• Qualification et expérience Diplôme /Niveau d’étude : Titulaire d’un BAC + 2 en logistique minimum Expérience d’au moins deux (02) ans continus dans un poste similaire au sein d’une entreprise logistique et/ou un (01) an au moins à un poste similaire dans une organisation internationale Compétences et expériences indispensables : Connaissance du mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout ; Gestion/Management d’équipe Respect des procédures Administratives et Logistiques Planification et Reporting Français Capacité de négociation Pack office Sens organisationnel Compétences et expériences appréciées : Maitrise de la langue anglaise Maitrise du dépannage software et Hardware Connaissances en GPV et générateurs

Job Description:

• Présentation du poste Objectif / Résumé du poste. Sous la responsabilité directe de l’adjoint(e) coordinateur Logistique, l’assistant(e) Logistique capitale, est responsable des services généraux, de la gestion du parc motorisé, de la Gestion des approvisionnements, gestion des équipements et de la gestion informatique au sein de la capitale. Localisation du poste Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Yaoundé par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé. Responsabilités Gestion des services généraux de la capitale Effectue des visites régulières afin d’évaluer et d’anticiper les besoins en maintenances, réparations et aménagements des locaux (Guets DMI et bureau) sur Yaoundé. Supervise ou réalise l’ensemble des travaux de réparation, de maintenance ou d’aménagement de la capitale Supervise l’entretien et les réparations des équipements domestiques de la capitale S’assure que les équipements et mobiliers des différents bâtiments de Yaoundé sont correctement utilisés et entretenus. Elabore un planning d’entretien des équipements utilisés sur Yaoundé Emet à son supérieur les besoins en équipement pour le bon fonctionnement de la capitale Est responsable de la gestion des clés (Guest, bureau et véhicule) Fait remonter toutes anomalies dans la gestion des services généraux à son supérieur Est force de proposition pour l’optimisation des services généraux de la capitale Gestion du parc motorisé et des transports Est responsable en lien avec son supérieur, que les procédures de gestion de parc motorisé du chapitre 11 du MOPI en capitale soient respectées S’assure que les chauffeurs contrôlent leur véhicule à la prise de poste S’assure que les chauffeurs nettoient les véhicules S’assure que les chauffeurs ont une conduite bienveillante et adaptée Est responsable de la gestion en carburant Est responsable d’organiser les déplacements de Yaoundé de manière efficiente Est responsable que les services et maintenances des véhicules de Yaoundé soient faits dans les temps Est responsable que les papiers administratifs à Yaoundé des engins motorisés et des chauffeurs sont à jour et archivés. Participe aux expéditions pour les sous-délégations en conformité avec les procédures internes Fait remonter toutes anomalies dans la gestion du parc motorisé à son supérieur Est force de proposition dans l’optimisation de la gestion du parc motorisé et des transports Gestion des approvisionnements de la Capitale et Archivage Applique l’ensemble des procédures achats de la CRF ; Est responsable des achats de la Capitale sous validation de son supérieur Respecte le circuit de signature des dossiers d’achat en Capitale et fait le suivi Met à jour le suivi des achats de la Capitale S’assure que les consommables (papèterie, produits ménagers, et autres) sont en quantités suffisantes et bien stockés suivant les procédures internes de la CRf Archive les dossiers d’achat de la Capitale (Numérique et physique). Fait remonter toute anomalie dans la Gestion des approvisionnements à son supérieur Est force de proposition dans l’optimisation de la chaine d’approvisionnement de la Capitale Gestion informatique et télécom Est responsable de la maintenance préventive et curative des équipements informatiques de la capitale Est responsable que les utilisateurs en capitale mettent à jour les antivirus et logiciels Est responsable que les backups mensuels de tous les ordinateurs de la capitale soient faits Est force de proposition dans l’optimisation de la gestion informatique et télécom de la délégation Gestion des ressources humaines Est responsable du recrutement de son équipe et le suivi des parcours professionnels en lien avec son supérieur Supervise, appui, forme et contrôle l’équipe sous sa supervision Alerte son supérieur si une procédure disciplinaire va être enclenchée Organise des réunions mensuelles avec son équipe Elabore le PAI des membres de son équipe Réalise les entretiens de performance de son équipe de manière périodique Arbitre les conflits éventuels de 1er dégré au sein de son équipe Assure la gestion administrative de son équipe en lien avec l’administration et son supérieur Est force de proposition dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines Reporting et représentation interne et externe de la logistique Capitale Réalise le rapport logistique de la base de Yaoundé et l’envoi à son supérieur avant le 5 de chaque mois. Archive les pièces administratives dont il est en charge Participe à la préparation des audits Participe aux réunions internes et externes de la CRf en lien avec le domaine de la logistique sur demande de son supérieur Assure une communication efficace avec les autres services de la capitale et des sous-délégations Processus de recrutement Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles Une lettre de motivation (LM) Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Assistant.e Logistique Capitale Yaoundé La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française. Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats. Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Internship

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : ICT

Qualification/Work Experience :

• PROFIL RECHERCHE Bac+3 COMPÉTENCES REQUISES Connaissance de JQUERY, CSS, HTML, CSS 3, BOOTSTRAP, PYTHON (excellent), DJANGO (excellent) Maîtrise de la manipulation des fichiers JSON/XML/CSV Bon niveau rédactionnel Curiosité et veille technologique Autonomie Capacité à travailler en équipe et également avec des personnes à distance. Votre dynamisme et votre esprit d'initiative sauront faire la différence.

Job Description:

• OFFRE DE STAGE Esoaf est une société de service informatique spécialisée dans le développement d'applications web et de solutions autour de la DATA. Pour son extension au Cameroun, ESOAF recherche deux (02) nouveaux stagiaires développeurs PYTHON/DJANGO à Yaoundé pour la période de six (06) mois renouvelables avec possibilité de rester dans l’entreprise si le stage est concluant. Mission: Vous intervenez au sein de l’activité de développement d’application web en tant que développeur orienté sur les technologies suivantes: PYTHON (excellent), DJANGO (excellent) Vous réalisez l’analyse, la conception et la réalisation à partir d’expression de besoin. Vous réalisez l’ensemble des activités dans le cadre de la méthode AGILSCRUM Vous dépendez d’un chef de projet Postuler: Lieu de travail : Yaoundé. Email: contact@h2altitude.com

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : ACCOUNTANCY

Qualification/Work Experience :

• Ensemble des connaissances théoriques et pratiques : Minimum Bac + 3 Formation Audit/Contrôle interne/Finance Expérience dans la gestion de contraintes/normes et système documentaires associés et/ou en gestion des risques Minimum 5 ans d’expérience dans la fonction d’Audit/Contrôle interne. Une expérience dans une multinationale serait appréciée. Logiciels : Pack Office Savoir-faire : Bonne maîtrise de la loi SAPIN 2 Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais Attitudes et comportements attendus du titulaire du poste Rigueur, intégrité, discrétion Sens de l’organisation, autonomie Capacités d’analyse et de synthèse Curiosité naturelle et esprit critique Objectivité

Job Description:

• Société Anonyme de Droit Camerounais créée en 1991 et au capital de 5.700.000.000 francs CFA, la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) a pour activité la production et la commercialisation des farines de blé tendre à savoir : Boulangère, Tigre, Duo, Asso, Industrielle, Macopine, YANA et des issues de meunerie destinées aux éleveurs. Située à l'intérieur du Port Autonome de Douala, la SGMC détient un emplacement privilégié au Cameroun, qui lui permet de décharger ses intrants de production dont le blé et les correcteurs de meuneries. La SGMC produit différents types de farines adaptées aux besoins de ses clients : boulangers, pâtissiers, industriels.... Elle les commercialise sous les marques : ASSO, TIGRE, DUO, La Boulangère, MaCopine et YANA. En raison de l’accroissement de son activité, la SGMC recrute : un Contrôleur Interne. La mission du Contrôleur Interne sera entre autres de mettre en œuvre un dispositif de contrôle de l’organisation et des process de l’entreprise afin de contribuer à la réduction des risques liés au fonctionnement de l’entreprise et facilite la continuité de ses activités en cas de problème majeur. Placé sous la responsabilité du Directeur Général, ses activités seront entre autres: Etudier les risques liés aux activités de l’entreprise et en établir la cartographie Définir et rédiger les dispositifs de contrôle interne (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte…) nécessaires à la maîtrise des risques identifiés Définir des axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires Analyser et synthétiser les informations Mettre en place, piloter et évaluer le dispositif de contrôle interne Nature du contrat : CDI Catégorie socioprofessionnelle : Agent de Maîtrise / Cadre Nombre de poste à pourvoir : 01 Genre : Homme / Femme Secteur géographique couvert : Cameroun, avec missions régulières au Tchad et au Togo Date d’entrée souhaitée : 01/09/2022 Les candidatures pourront être déposées à l'adresse : recrutementsgmc@sgmc.somdiaa.com

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : SALES/MARKETING

Qualification/Work Experience :

• Ensemble des connaissances théoriques et pratiques : Diplôme d’études supérieures en management des unités commerciales Langues : Français/Anglais 05 à 10 années d’expérience à un poste similaire Savoir-faire : Logiciels : Pack Office, Sugar CRM Management d’équipe Bon relationnel client Bonnes connaissances du produits/marchés/clients Attitudes et comportements attendus du titulaire du poste Capacité d’écoute, capacité de synthèse et de conception Energie et force de persuasion Le goût du contact (facilité d'écoute, d'échange et de dialogue) Le dynamisme et la détermination pour vendre et atteindre les objectifs fixés La rigueur organisationnelle

Job Description:

• OFFRE D'EMPLOI Société Anonyme de Droit Camerounais créée en 1991 et au capital de 5.700.000.000 francs CFA, la Société le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) a pour activité la production et la commercialisation des farines de blé tendre à savoir : Boulangère, Tigre, Duo, Asso, Industrielle, Macopine, YANA et des issues de meunerie destinées aux éleveurs. Située à l'intérieur du Port Autonome de Douala, la SGMC détient un emplacement privilégié au Cameroun, qui lui permet de décharger ses intrants de production dont le blé et les correcteurs de meuneries. La SGMC produit différents types de farines adaptées aux besoins de ses clients : boulangers, pâtissiers, industriels.... Elle les commercialise sous les marques : ASSO, TIGRE, DUO, La Boulangère, MaCopine et YANA. En raison de l’accroissement de son activité, la SGMC recrute : un Responsable National des Ventes. Placé sous la responsabilité du Directeur Commercial et Marketing, les activités du Responsable National des Ventes seront entre autres de : Développer les ventes et les parts de marché de l’entreprise Coordonner l'activité des commerciaux par région et segments utilisateurs Définir les objectifs et les délais d’exécution Définir les indicateurs de résultat et de performance de son équipe Superviser le suivi des comptes clients Suivre les paiements clients Déterminer le potentiel d'un client ou prospect et accompagner son développement Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Rechercher et identifier des évolutions de marchés, des marchés potentiels Développer un portefeuille clients et prospects Réaliser une veille commerciale documentaire (collecte, analyse etc.) Nature du contrat : CDI Catégorie socioprofessionnelle : Cadre Nombre de poste à pourvoir : 01 Genre : Homme/Femme Secteur géographique couvert : Littoral ; déplacements à prévoir Date d’entrée souhaitée : 01/09/2022 Les candidatures pourront être déposées à l'adresse : recrutementsgmc@sgmc.somdiaa.com

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : MARKETING

Qualification/Work Experience :

• PROFIL Être titulaire d'un BAC + 5 en marketing ou équivalent Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans au poste Avoir une expérience dans la grande distribution des produits brassicoles est un atout COMPÉTENCES Bon communicateur Bonne maitrise des techniques marketings Facile adaptation Forte personnalité Etre un fin négociateur Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, gescom, etc.)

Job Description:

• MISSIONS Définir les plans d’actions promotionnels en fonction de la politique commerciale de la structure et veiller à leur application Faire la promotion des produits de l’entreprise à travers des actions visant à accroitre les ventes dans les entreprises partenaires Planifier, organiser et participer aux actions de communication (prévoit différentes opérations tout au long de l’année qui sont souvent sous des dispositifs événementiels : jeux concours, opérations promotionnelles, etc, Fixer les objectifs et évaluer chaque campagne promotionnelle et communicationnelle et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie ; Optimiser les relations avec les partenaires commerciaux pour étoffer l’offre commerciale de l’entreprise Implémenter les actions de merchandising dans les différents points de ventes. Faire des veilles sur les nouvelles tendances de promotion, les attentes des consommateurs et distributeurs. Assurer le suivi de l’équipe sur le terrain Développer les canaux de communication en ligne et suivre leur actualisation (site internet, réseaux sociaux) ; Les dossiers de candidature seront déposés à la nôtre Direction Générale sis au Rond-point salle des fêtes d’Akwa (Douala) ou envoyés à l’adresse assist@pers.groupesorepco.com avant le 19/08/2022.

EMPLOYER : SOREPCO

EMPLOYER'S LOCATION : BP 2854 DOUALA

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Full Time

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : ENERGY

Qualification/Work Experience :

• FORMATION & EXPERIENCE Diplôme d’Ingénieur spécialisé en énergie renouvelables exigé 3 ans d’expérience minimum exigés à un poste similaire COMPETENCES CLES Vous avez les connaissances dans les domaines de la production, de la gestion, et du stockage de l'énergie photovoltaïque. Vous avez déjà eu à gérer des projets en entreprise. Vous êtes à l'aise sur MS Office, vous démontrez une réelle aisance sous Excel et Word. Vous avez déjà utilisé les logiciels PVGIS, PVsyst, Autocad, Qelectotech, Sketchup La prise en main de logiciels nouveaux ne vous effraie pas et avez à cœur de développer vos compétences en la matière. Un excellent niveau en français est requis ainsi qu’un bon niveau en anglais. PERSONNALITE Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et savez vous faire apprécier de vos interlocuteurs Vous faites montre d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse Vous êtes capable de vous former et de vous adapter aux outils et aux nouvelles problématiques techniques. Vous savez défendre votre point de vue à l’oral et à l’écrit, vous êtes factuel(le) et précis(e). Vous savez que vous avez beaucoup à apprendre, et comprenez que la critique fait partie de l'apprentissage La ponctualité, la bienveillance, la curiosité, la rigueur, l’esprit d’équipe font partie de vos qualités. Vous avez un forte capacité d’initiative et d’autonomie dans l’organisation de votre travail Vous cherchez à obtenir des résultats.

Job Description:

• AFRICAN SOLAR GENERATION recherche un.e ingénieur.e expérimenté.e dans le domaine de la production, du stockage et de la gestion du solaire photovoltaïque. MISSIONS PRINCIPALES Vous vous verrez confier des missions de dimensionnement, installation et d'études, en support aux chefs de projets : Participer à la rédaction d’appel d’offre et aux activités de développement commercial Participer aux visites de sites Réaliser des études de potentiel et de faisabilité photovoltaïque Concevoir des offres techniques et financières Participer à la conduite des chantiers Rédiger les documents techniques et de comptes-rendus Participer aux visites techniques de site (prise de photos, mesures générales, relevés des risques et contraintes d’installation). Participer à l’analyse des cahiers des charges et besoins des clients Dimensionner les systèmes PV avec stockage : Calepinage des modules (étude d’ombrage, toitures, centrales au sol etc…), configuration des onduleurs, choix des protections, câblage de l’installation à l’aide des logiciels dédiés. Projection des schémas électriques Chiffrages et optimisations financières des offres de matériel et de service Participer au reporting interne : planning, avancement, etc. ENCADREMENT & RESPONSABILITES Vous serez placé(e) sous la responsabilité de l’équipe de direction d’ASG Vous serez garant(e) du respect des coûts et des délais des missions qui vous sont confiées. L'objectif est de vous confier au bout de quelques mois votre propre portefeuille d'affaires, vous serez alors amené(e) à couvrir un panel de missions plus étoffé, depuis la phase d'émergence jusqu'à la réalisation des projets. LOCALISATION & DEPLACEMENTS Le poste est basé à Yaoundé Le poste implique de se déplacer régulièrement (voiture, train, parfois avion) partout au Cameroun COMMENT POSTULER Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse mail : recrutement@asgeneration.com CV et lettre de motivation en précisant en objet « IngénieurSolaireASG » avant le 21 août 2022.

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

• Required No. of Employee's : 1
• Salary : 0.00
• Duration of Employment : Fixed Term

• Prefered Sex : Male/Female
• Sector of Vacancy : HEALTHCARE

Qualification/Work Experience :

• Qualification et expérience Diplôme /Niveau d’étude : Être titulaire d’un Doctorat d’état en Médecine ou d’un diplôme d’infirmier supérieur ; Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires ; Bénéficier d’une expérience en santé publique et en approche communautaire serait un atout. Compétences et expériences indispensables : Capacité à travailler en coopération avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat Maitrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ; La connaissance des problématiques sanitaires notamment sur le SRMNE (Santé Reproductive, des Mères, des Nouveau-nés et des Enfants) et la nutrition du Cameroun est un atout. Capacité à intégrer différents secteurs d’intervention au sein d’activité Une connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire Avoir une excellente connaissance des problématiques en santé publique et en participation communautaire ; Parler le fulfulde ; Maitrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun précisément le Diamaré ; Parfaite maîtrise de la langue française. Connaissances spécifiques : Une connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage ; Une connaissance des problématiques sanitaires notamment sur le SRMNE (Santé Reproductive, des Mères, des Nouveau-nés et des Enfants) et la nutrition du Cameroun est un atout ; Une Parfaite maîtrise de la langue française ; Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Compétences et expériences appréciées : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Epi-Info ; Capacité de reporting ; Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ; Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ; Connaissance de l’approche multisectoriel en santé/nutritionnel Bonnes qualités pédagogiques et de négociation

Job Description:

• Présentation de l’entreprise La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Contexte du recrutement Ouverture du poste. Présentation du poste Objectif / Résumé du poste. Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Sous-Délégation, et en collaboration avec l’équipe CRC/CRf de Maroua, le Chef de Projet Santé/Nutrition est chargé.e du suivi et de la coordination des Projets de Santé et de Nutrition de la Sous Délégation de la CRf à Maroua. Localisation du Poste Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Maroua par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé. Responsabilités A. Planification, coordination, mise en œuvre et supervision des activités des soins de santé primaire, secondaire ainsi que la prévention et de surveillance épidémiologique Assure la planification des activités du projet Appui le SERA dans la mise à jour des outils de collecte et de suivi des activités ; Supervise la gestion des médicaments, consommable et équipements médicaux B. Appuie à la planification et à la mise en œuvre des activités Wash Appuie la planification des activités santé Wash du projet Encadre l’équipe Wash dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités Wash Accompagne les staffs Wash dans la mise en place du Wash in Heath. Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés aux activités Wash C. Bonne gestion managériale de ses équipes, accompagnement et renforcement des compétences de l’ensemble du personnel sur le projet Valide le planning de supervision des salariés sous sa responsabilité ; Fait des supervisions formatives des agents de santé en vue de vérifier le bon remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de mois ; Participe au suivi budgétaire, au suivi du plan d’achat Il ou elle a une responsabilité financière en fonction de la grille de validation de la CRf. Participer à l’élaboration des PAI et l’évaluation des staffs sous sa responsabilité ; D. Conception des outils, collecte, rédaction et analyse des rapports Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet Participe à la conception des documents techniques et supports de communication E. Appuie de ses équipes sur les activités de coordination et de représentation Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone. Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ; garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat. Participe aux réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre. Processus de recrutement Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles Une lettre de motivation (LM) Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Chef de Projet Santé Nutrition Maroua Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures. La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française. Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats. Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon