Job Details

Date Posted : Apr 28, 2022
Directeur QHSE (Africa Food Manufacturing) Douala
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Full Time
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTH & SAFETY

Qualification/Work Experience :

  • EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES PROFIL Niveau académique : Ingénieur / Master Qualité, Hygiène Sécurité Environnement Formation et/ou qualification complémentaires : Bonne maîtrise du processus de certification ISO Expérience professionnelle : 10 ans d’expérience de manière Générale et 05 ans à un poste similaire dans les usines des productions des denrées alimentaires Age minimum : 40 ans COMPETENCES TECHNIQUES Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique, électricité, etc. Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise : organigramme, métiers pour connaître les différents leviers d’actions de la politique HSE Excellentes connaissances de la réglementation camerounaise relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail seraient un atout Connaissances des normes qualité ISO ou plus largement des normes Qualité, hygiène, sécurité, environnement Maîtrise des techniques d’intervention d’urgence, notamment en secourisme et en incendie Notions essentielles en droit du travail, administratif, urbanisme, santé publique et environnement Connaissances générales dans les domaines scientifiques (chimie, électricité…) Maîtrise des référentiels nationaux et internationaux en matière de QHSE Connaissance des systèmes de management (QSE, QHSE, SME…) Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet

Job Description:

  • MISSIONS DU POSTE : Définir, adapter et faire évoluer la politique QHSE du groupe en fonction de la stratégie générale du groupe et des enjeux internes et externes; Mettre en place un plan de sécurisation des installations et des conditions de travail des salariés sur le site de production ; Réduire l’impact de l’activité du site sur l’environnement ; Assurer la mise en place du système d'assurance et de contrôle qualité, depuis la réception des matières premières jusqu'au stockage des produits finis, dont il organise le bon déroulement et le suivi. Mettre en place le système qualité dans toutes les entités du groupe suivant le référentiel ISO 9001 version 2015. ACTIVITES Définition de la politique QHSE Analyser le contexte et prendre en compte les exigences des parties prenantes ; Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale ; Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants ; Mise en place d’un plan de sécurisation des installations et des conditions de travail des salariés sur le site de production ; Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, équipements de protection individuelle) à destination des services internes pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures de sécurité ; Superviser la mise en œuvre du plan d’action (accueil des représentants des organismes vérificateurs ou certificateurs, sécurité des chantiers, interventions de partenaires externes : sous-traitants, prestataires, pompiers) ; Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle des équipements et produits, et en effectuant des analyses chimiques dans l’environnement proche du site de production ; Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d’actions par rapport aux objectifs définis en amont ; Réduction de l’impact de l’activité du site sur l’environnement. Promouvoir la politique environnementale auprès de l’ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.) et des formations pour l’ensemble des collaborateurs ; Veiller au respect des exigences du PGES (Plan de Gestion Environnementale et Social) ; Assurer la mise en place du système d'assurance et de contrôle qualité, depuis la réception des matières premières jusqu'au stockage des produits finis. Mettre en place un plan de traçabilité efficace; Mettre en place le HACCP; Veiller à l’obtention du certificat et au respect des exigences de la norme ISO 22000 Mise en place du système qualité dans toutes les entités du groupe suivant le référentiel ISO 9001 version 2015. Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité, de la réglementation; Définir les plans d’audits internes QHSE et accompagner les plans d’action qui en résultent ; Mettre en place des plans d’amélioration continue et impliquer les équipes dans la conduite du changement ; Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de correspondants, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure ; Suivre les indicateurs qualité et vérifier que les objectifs sont atteints ; Établir les indicateurs de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement pour réaliser des audits par les services et en assurer le suivi ; Veiller à la conformité du système avec les dispositions règlementaire. Organiser et coordonner la veille réglementaire pour adapter la politique aux nouvelles contraintes ; Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à la qualité, l’hygiène, la sécurité, l’environnement et aux conditions de travail ; Faire une analyse et une synthèse de documents juridiques pour traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisables (système de management QHSE) ; Formation interne et animation des partenariats liés à la prévention Concevoir et animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques ; Concevoir et animer en interne les actions de formations, pour sensibiliser les équipes sur les techniques de contrôle qualité, la bonne utilisation des équipements de contrôle qualité ; Mettre en place un plan de sensibilisation permanent sur les BPF et BPH ; Diriger avec le chef d’établissement les réunions du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et organiser des groupes de travail sur la réduction des risques ; Communication et sensibilisation Élaborer et publier de façon régulière des rapports sur les actions menées et les projets à venir ; Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions de l’entreprise ; Représenter l’entreprise vis-à-vis des parties prenantes, des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement (par exemple : DREAL, médecine et inspection du travail…), ainsi que dans les instances professionnelles (participation à des réunions, colloques, groupes de travail auprès des élus, associations, partenaires). SOUMISSION DE CANDIDATURE Curriculum vitae mis à jour avec références ; Lettre de motivation ; Toutes les candidatures doivent être envoyées via notre adresse recrutement@africafoodmanufacture.com Il est recommandé aux candidats de postuler en mentionnant en objet l’intitulé du poste publié. Seules les candidatures conformes seront retenues pour la suite. DELAI DE RECEVABILITE DES CANDIDATURES LE SAMEDI 30 AVRIL 2022.

EMPLOYER : AFRICA FOOD MANUFACTURING

EMPLOYER'S LOCATION : Douala

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Date Posted : Aug 15, 2022
Chef des Projet Sante Nutrition (CRC) Maroua
  • Required No. of Employee's : 1
  • Salary : 0.00
  • Duration of Employment : Fixed Term
  • Prefered Sex : Male/Female
  • Sector of Vacancy : HEALTHCARE

Qualification/Work Experience :

  • Qualification et expérience Diplôme /Niveau d’étude : Être titulaire d’un Doctorat d’état en Médecine ou d’un diplôme d’infirmier supérieur ; Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires ; Bénéficier d’une expérience en santé publique et en approche communautaire serait un atout. Compétences et expériences indispensables : Capacité à travailler en coopération avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat Maitrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ; La connaissance des problématiques sanitaires notamment sur le SRMNE (Santé Reproductive, des Mères, des Nouveau-nés et des Enfants) et la nutrition du Cameroun est un atout. Capacité à intégrer différents secteurs d’intervention au sein d’activité Une connaissance du fonctionnement d’un district sanitaire Avoir une excellente connaissance des problématiques en santé publique et en participation communautaire ; Parler le fulfulde ; Maitrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun précisément le Diamaré ; Parfaite maîtrise de la langue française. Connaissances spécifiques : Une connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage ; Une connaissance des problématiques sanitaires notamment sur le SRMNE (Santé Reproductive, des Mères, des Nouveau-nés et des Enfants) et la nutrition du Cameroun est un atout ; Une Parfaite maîtrise de la langue française ; Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout. Compétences et expériences appréciées : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Epi-Info ; Capacité de reporting ; Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ; Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ; Connaissance de l’approche multisectoriel en santé/nutritionnel Bonnes qualités pédagogiques et de négociation

Job Description:

  • Présentation de l’entreprise La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables. Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Contexte du recrutement Ouverture du poste. Présentation du poste Objectif / Résumé du poste. Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Sous-Délégation, et en collaboration avec l’équipe CRC/CRf de Maroua, le Chef de Projet Santé/Nutrition est chargé.e du suivi et de la coordination des Projets de Santé et de Nutrition de la Sous Délégation de la CRf à Maroua. Localisation du Poste Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Maroua par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé. Responsabilités A. Planification, coordination, mise en œuvre et supervision des activités des soins de santé primaire, secondaire ainsi que la prévention et de surveillance épidémiologique Assure la planification des activités du projet Appui le SERA dans la mise à jour des outils de collecte et de suivi des activités ; Supervise la gestion des médicaments, consommable et équipements médicaux B. Appuie à la planification et à la mise en œuvre des activités Wash Appuie la planification des activités santé Wash du projet Encadre l’équipe Wash dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités Wash Accompagne les staffs Wash dans la mise en place du Wash in Heath. Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés aux activités Wash C. Bonne gestion managériale de ses équipes, accompagnement et renforcement des compétences de l’ensemble du personnel sur le projet Valide le planning de supervision des salariés sous sa responsabilité ; Fait des supervisions formatives des agents de santé en vue de vérifier le bon remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de mois ; Participe au suivi budgétaire, au suivi du plan d’achat Il ou elle a une responsabilité financière en fonction de la grille de validation de la CRf. Participer à l’élaboration des PAI et l’évaluation des staffs sous sa responsabilité ; D. Conception des outils, collecte, rédaction et analyse des rapports Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet Participe à la conception des documents techniques et supports de communication E. Appuie de ses équipes sur les activités de coordination et de représentation Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone. Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ; garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat. Participe aux réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre. Processus de recrutement Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com. Il s’agit de : Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles Une lettre de motivation (LM) Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Chef de Projet Santé Nutrition Maroua Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures. La candidature devra être adressée à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française. Au vu du nombre de dossiers que nous recevons, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chacun. Par conséquent, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s sur dossier seront convoqué.e.s à un test écrit dans les locaux de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats. Politique de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment : en postulant à cette offre, vous donnez l’autorisation à la CRC/CRf de procéder à une vérification afin de s’assurer que vous ne figurez pas sur les listes d’exclusion pour la réception de fonds de certains gouvernements, organisations internationales et bailleurs de fonds. Ces vérifications sont effectuées avant qu’’on ne vous propose le poste et une fois par an après votre embauche ; ceci afin de prévenir les risques et répondre aux obligations en termes de lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent.

EMPLOYER : Cameroonjobs.net

EMPLOYER'S LOCATION : Cameroon

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