cameroonjobs.net jobs in cameroon,cameroon vacancy, cameroon vacancies, cameroonjob, cameroonjobs,cameroon job opportunities, jobs cameroon, cameroon jobs,recruitment cameroon, all jobs in cameroon,cameroonjobs.net-Welcome to Cameroon's Premier Job Site with jobs for all. http://www.cameroonjobs.net en_US Architecte Fonctionnel (Orange) Missions du poste: Conception, mise à jour et évolution de la cartographie du système d’information Garantir de la cohérence l'architecture du système d’information Gestion des projets d’évolution d’architecture Participation aux règles de gouvernance du système d’information Participer aux études de dé commissionnement d’applications Assurer la Veille technologique Activités principales: Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information. Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations. Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre. Proposer des scénarii d’évolution et de simplification du système d’information. Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants. Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données). Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique. S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible. Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus. S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées. Mettre à jour les référentiels documentaires. Informer les différents acteurs du système d'information (direction informatique, MOA et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions. Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées sont conformes au système d’information cible. Superviser les développements effectués par les fournisseurs, notamment sur les interfaces entre applications. Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique. Analyser les développements technologiques les plus récents. Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions. Postuler, http://www.orange.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4934 11 Jun 2018 14:28 +0000 Change Manager (Orange) Piloter les changements au sein de la DRS et veiller au respect de la procédure de changement dans le cadre des opérations planifiées Assurer une communication fluide et pertinente sur les incidents qui impactent les clients Activités principales: Information en temps réel des services internes et des services clients sur les incidents majeurs et les travaux programmés Coordination des opérations planifiées ayant un impact sur le service Analyse de l’impact sur le service et contribution à la décision du Go/NoGo Analyse des impacts collatéraux des opérations planifiées dans les mêmes créneaux horaires Diffusion journalière de la planification des opérations et de l’état des opérations effectuées Gestion des incidents et des crises Point de contact unique entre les partenaires (GNOC, Ericsson, IHS,…), la DEC, le Management Communication régulière sur l’évolution de la résolution Contribution à la recherche de solution palliative pour assurer la continuité du service Production d’un dashboard hebdo contenant l’évolution du nombre d’incidents, les services impactés, l’avancement des opérations planifiées Postuler, http://www.orange.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4933 11 Jun 2018 14:25 +0000 Ingenieur Canaux d'Access (Orange) Missions du poste: Garantir l’évolution cohérente et convergente des différents canaux d’accès du SI commercial Assurer la collecte des besoins business, traduire en terme technique et piloter les projet selon la méthodologie TTM Etre force de proposition d’évolution du SI commercial. Activités principales: Définir l’architecture fonctionnelle du périmètre dans le cadre des projets de transformation et d’évolutions du SI Rédiger les dossiers d’Architecture Fonctionnelle et spécifications dans le respect des standards, coût et délai. Pilotage du projet selon la méthodologie TTM et en respectant le scope, le coût et les délais. Produire les spécifications d’architecture (IHM utilisateurs, interfaces avec le réseau, les plates-formes de services et terminaux, interfaces avec le SI). Anticiper les évolutions des différentes solutions et évaluer (ou coordonner l’évaluation) des impacts d’une nouvelle architecture sur les canaux d’accès. Postuler, http://www.orange.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4932 11 Jun 2018 14:22 +0000 Ingenieur Think Build System (Orange) Missions du poste: Concevoir les architectures systèmes Installer et déployer les systèmes d’exploitation Activités principales: Optimiser les systèmes en assurant leur cohérence, leur sécurité, leur disponibilité et leur fiabilité. Assurer le support de niveau 2 des utilisateurs et travailler en collaboration avec les autres administrateurs pour la résolution des incidents. Assurer l’interface avec les supports de niveau 3 Assurer le suivi de la capacité (dimensionnement) des ressources systèmes Implémenter/modifier et faire évoluer les procédures de sauvegardes systèmes, sauvegardes environnement virtuel, archivage. Mesurer et améliorer les performances des systèmes Assurer la veille technologique Postuler, http://www.orange.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4931 11 Jun 2018 14:19 +0000 Responsable RH Objectif du poste : Définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes : - Contribuer à la définition de la stratégie de la mission - Superviser l’administration du personnel et la paie - Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières ; - Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération ; - Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne ; - Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission ; - Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés : 1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) 2. Un test technique écrit 3. Un entretien oral Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-RH-062018-001 en objet de l’email. Les candidatures doivent être adressées avant le dimanche 17 juin 2018 à 17h30. A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. Code 1806072 Contact BITOM Yolande, Conseiller Emploi au FNE - Agence Centrale ybitom@fnecm.org , 237 690210651 - 690234152, Yaoundé Date d'expiration, 17 Juin 2018 http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=4930 11 Jun 2018 14:11 +0000