cameroonjobs.net jobs in cameroon,cameroon vacancy, cameroon vacancies, cameroonjob, cameroonjobs,cameroon job opportunities, jobs cameroon, cameroon jobs,recruitment cameroon, all jobs in cameroon,cameroonjobs.net-Welcome to Cameroon's Premier Job Site with jobs for all. http://www.cameroonjobs.net en_US Logistics and Procurement Manager (Plan Int) The Opportunity Given the current humanitarian crisis in the Far-North Region of Cameroon, Plan International is engaged in providing a nexus humanitarian and development intervention to address humanitarian needs, while simultaneously investing in the strengthening of communities' resilience and social cohesion. Within this role, you will be responsible for organizing and managing the support functions to accompany the project implementation. With demonstrable experience of multiple project assessment, design/revision, start-up, budget management, and implementation of emergency support functions activities. By providing technical support, you will actively put into place and ensure effective management of strong supply chains. You will also support and build the teams' capacity to provide a high quality logistical operating platform for Plan's emergency response in the Far North of Cameroon. For a full job description, please click here: Location: Maroua, Cameroon Type of Role: Unaccompanied 13 month Fixed Term Contract Reports to: Deputy Country Director/Emergency Response Manager Salary: Competitive salary and package available Closing Date: 29th November. Please note we may start shortlisting before the closing date. Anticipated interview date: W/C 9th December Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. As an international child centred community development organisation, Plan International is fully committed to promoting the realisation of children's rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk. Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. Our organisation is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We will provide equality of opportunity and will not tolerate discrimination on any grounds. We foster an organisational culture that embraces and exemplifies our commitment to gender equality, girls' rights and inclusion while supporting staff to adopt good practice, positive attitudes and principles of gender equality and inclusion. www.reliefweb.int http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=6242 08 Nov 2019 19:13 +0000 Mobilisateur Communautaire (IRC) Sommaire Le Mobilisateur communautaire (Projet de transfert de fonds) – Relèvement Economique et le Développement (RED) est un poste fondamental sur le terrain pour la mise en œuvre des activités du transfert monétaire inconditionnel (TMI). Le mobilisateur communautaire passe la majeure partie de son temps sur le terrain pour identifier les communautés cibles, établir des relations avec les autorités communautaires, participer à la mise en œuvre des activités sur le terrain telles que la mobilisation communautaire, l’identification des bénéficiaires potentiels, la sélection des bénéficiaires selon une approche participative, la distribution des outils pour assurer le transferts , la participer au paiement en espèce aux bénéficiaires, l’enregistrement des plaintes et l’accompagnement des ménages bénéficiaire dans le bonne gestion de leurs ressources Zone d’intervention Le Mobilisateur Communautaire du programme Reprise Économique et Développement sera basé dans l’arrondissement de Moskota avec des deplacements dans Koza. Objectifs du poste Conduire le processus de la mobilisation communautaire, mettre en œuvre une approche participative communautaire du ciblage pour l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires du projet Participer aux activités quotidiennes liées au transfert monétaire sur le terrain, Accompagner les ménages dans la bonne gestion des ressources financières Responsabilités Le Mobilisateur Communautaire assurera les responsabilités suivantes Responsabilités fondamentales Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités communautaires, les communautés et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités du programme en général Participer à la sensibilisation des principaux parties prenantes, des leaders communautaires, des communautés et des ménages sur les objectifs du programme, les échéanciers, les montants et sur les activités générales du programme Travailler avec en étroite collaboration avec les comités d’assistance communautaires (CAR), les comités de gestion des plaintes (CGP) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires Participer à la distribution des espèces et des produits non alimentaires aux bénéficiaires Suivi Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur (l’officier chargé activités de terrain du Transfert Monétaire Inconditionnel) Assurer le suivi du processus de paiement des bénéficiaires par les opérateurs locaux lors des échéances de distribution et gérer ou remonter les plaintes y afférents. Assister à la collecte des données lors des enquêtes et les évaluations post distribution en cas de besoin Assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires Accompagner les ménages dans la bonne utilisation des ressources financières Autres fonctions Assurer que tous les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles de l’IRC. Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur Postuler en ligne: https://rescue.csod.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=6224 04 Nov 2019 19:23 +0000 Assistant(e) Sécurité et Transport (IRC) Zone d’intervention La position est basée à Kousseri avec des déplacements fréquents dans toute la zone d’intervention du programme Objectifs du poste L’assistant Transport maintenance et sécurité sera chargé de : Développer et maintenir des systèmes de gestion des systèmes de transport et des installations de l'IRC (maison, bureau, entrepôts, bâtiments administratifs du camp, etc.) Avec le gestionnaire de la logistique et le personnel du programme, prendre des dispositions pour la location de véhicules et de camions que nécessaire. Avec les conducteurs, les plans de mouvements des véhicules, y compris les conducteurs de service S’assurer que les véhicules sont en bon état et font les opérations de maintenance de routine, sont équipés des éléments d’urgence et de sécurité et approvisionne en carburant tous les jours. S’assure que les chauffeurs et gardien remplissent correctement les feuilles de suivi « log sheet » pour les véhicules et les générateurs. Superviser les activités de maintenance des générateurs, et d'autres équipements et matériel de bureau ainsi que des locaux Assister avec les petits achats et toutes autres activités annexes de support. Tâches spécifiques : Basé à Kousseri avec des déplacements dans la région selon les besoins du programme, l’assistant Transport maintenance et sécurité devra assurer tous les aspects de sa mission sous la supervision de le Supply Chain et sécurité manager. Qualité technique Fournir une assistance technique du programme en cohérence avec les meilleurs pratiques et les politique de l’IRC. Assurer la communication régulière avec le SC et sécurité Manager pour intégrer les priorités de l’unité techniques dans la mise en œuvre des activités du support et des programmes. Rapportage Assurer en temps opportun les rapports interne et externe et les rapports d’incidents. Assurer la collecte de données de qualité en rapport avec les activités du support. Vérification de la qualité des données recueillies sur le terrain Suivre et évaluer de manière cohérente et proactive, la sécurité et sureté de la situation sur le terrain, Signaler rapidement des incidents de la sécurité. Général S’engager à respecter les politiques de signalement obligatoires S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces politiques dans son cadre de travail Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC Postuler en ligne: https://rescue.csod.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=6223 04 Nov 2019 19:15 +0000 Assistant(e) Education Communautaire (IRC) Sommaire Le programme de Protection et Autonomisation des Femmes (PAF) au sein d’International Rescue Committee est un programme engagé dans la lutte contre les violences basées sur le genre et fournit une assistance aux survivantes de violences basées sur le genre (VBG). L’assistant(e) va travailler majoritairement dans le cadre de la prévention aux violences sexo-specifiques dans les zones des déplacées /retournées après le déplacement. Elle aura aussi pour compétence de renforcer les activités d’éducation communautaires avec les groupes d’hommes et de femmes. L’assistant(e) du projet Engagement des Hommes pour des Pratiques Redevables sera chargé(e) d’assurer l’encadrement d’une série de discussions structurées destinées à explorer les conceptions existantes de la masculinité et à créer des modèles plus positifs de ce que signifie être un «bon» homme, ainsi que des activités de gestion de la colère. La méthodologie garantira la forte implication des femmes dans le processus par une série de discussions de femmes pour informer les groupes de dialogue des hommes. L’Assistant(e) devra s’assurer que les leaders communautaires sont informés et fortement impliqués dans ce processus de changement de comportement. Zone d’intervention L’Assistant(e) du projet Engagement des Hommes pour des Pratiques Redevables sera basé(e) à Maroua avec des déplacements pour l’intervention dans les arrondissements de Mora et Igawa dans le Mayo Sava. Responsabilité Sous la supervision d’un Officier d’éducation communautaire, l’Assistant(e) aura pour tâches : Encadrer directement les mobilisateurs communautaires de l’espace sûr et les volontaires chargées des activités d’éducation communautaires. Il/Elle aura des interactions fréquentes avec les autres assistants techniques. Former et éduquer les différents groupes EMAP Renseigner la base de données EMAP de façon hebdomadaire Organiser et superviser les activités d’éducation communautaire avec les groupes de femmes ou groupes d’hommes. Qualité Technique Fournir des rapports de qualité au niveau de l’officier Renforce une adhérence aux principes de base des VBG parmi toutes les activités du PAF Assurer l’adhésion des hommes et l’engagement avec les femmes dans la prévention contre les VBG. Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe Implémentation Maitriser les techniques de mobilisation communautaires Renforcer l’engagement régulier des hommes et des femmes pour assurer l’accès aux services de base Créer et réaliser une série d’activités de groupes avec les femmes et les hommes. Suivre les principes directeurs de non-discrimination, de respect, de confidentialité, de sécurité et traiter les survivantes avec compassion, et compétence. Général S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC). S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail. Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC. Produire les rapports de qualite des activités programmatiques toutes les semaines. Autres fonctions Toutes les autres fonctions assignées par le superviseur permettant le développement des programmes de l’IRC S’assurer que toutes les activités mises en œuvre respectent les procédures de l’IRC Postluer en lign:https://rescue.csod.com http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=6222 04 Nov 2019 19:06 +0000 Humanitarian Affairs Officer (OCHA) This temporary job opening is being published for the position of Humanitarian Affairs Officer / Head of Sub Office in Bamenda, Cameroon. Under the overall supervision of the Head of Office, OCHA Cameroon the Humanitarian Affairs Officer / Head of Sub-Office reports to the Senior Humanitarian Affairs Officer/Deputy Head of Office, OCHA Cameroon. Responsibilities Within delegated authority, the Humanitarian Affairs Officer / Head of Sub-Office will be responsible for the following duties: • Monitors, analyzes and reports on humanitarian developments, disaster relief/management or emergency situations in assigned area. • Organizes and prepares studies on humanitarian, emergency relief and related issues. • Organizes follow-up work, including inter-agency technical review meetings to support policy development work and decision-making on important issues. • Drafts and prepares regular situation papers/reports highlighting relevant operational factors affecting the humanitarian situation and response efforts. • Prepares or contributes to the preparation of various written reports, documents and communications, e.g. drafts sections of studies, background papers, policy guidelines, parliamentary documents, briefings, case studies, presentations, correspondence, etc. • Assists in the preparation, implementation and monitoring of the Office’s humanitarian work plan, usually expressed in the Humanitarian Needs Overview (HNO) and the Humanitarian Response Plan (HRP). • Ensures appropriate monitoring and reporting mechanisms; provides information and advice on a range of related issues. • Reviews and provides advice on policy issues related to safeguarding humanitarian principles and ensuring the effective delivery of humanitarian assistance. • Partners with other humanitarian agencies to plan and evaluate humanitarian and emergency assistance programmes and help ensure that latest findings, lessons learned, policy guidelines, etc. are incorporated into these activities, including gender-related considerations. • Provide substantial support to sector / cluster working groups as required and facilitate exchange on cross cutting issues. • Establishes and maintains contacts with government officials, other UN agencies, non-governmental organizations, diplomatic missions, media, etc. • Support advocacy initiatives on issues impacting humanitarian needs and response efforts through the collection of information, liaison with humanitarian partners, government officials, the media, etc. • Manages the production of appeals for international assistance; ensures the proper use and spending of donor contributions channeled through OCHA. • Undertakes and provides support to technical assistance and other field missions, e.g. participates in field trips to undertake in-depth reviews of specific country work mechanisms. • Organizes and participates in working groups, meetings, conferences, consultations with other agencies and partners on humanitarian and emergency relief-related matters. • Performs other duties as required. Competencies • PROFESSIONALISM: Knowledge of a range of humanitarian assistance, emergency relief and related humanitarian issues, including approaches and techniques to address difficult problems. Analytical capacity and in particular the ability to analyze and articulate the humanitarian dimension of issues which require a coordinated UN response. Ability to identify issues and judgment in applying technical expertise to resolve a wide range of problems. Ability to conduct research, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the humanitarian rights situation in assigned country/area. Ability to work under extreme pressure, on occasion in a highly stressful environment (e.g. civil strife, natural disasters and human misery); ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. • PLANNING / ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently Interested candidates should follow the link and apply online, https://careers.un.org http://www.cameroonjobs.net/view_job.php?sb_id=6221 04 Nov 2019 19:00 +0000