City: Yaounde Posted: 12-Mar-2026

POSTE 3
Informations générales :
•    Intitulé du poste : Responsable Chargé(e) de la Gestion des Approvisionnements et des Stocks Régional (RGAS) 
•    Organisation : ONG Affirmative Action
•    Lieu d’affectation : Bureau Régional zone Adamaoua/Nord/Extrême-Nord (Garoua) 
•    Type de Contrat :  Contrat à durée déterminée (CDD) 

•    Superviseur hiérarchique : Directrice des Programmes 
•    Taux d’occupation : Plein temps           
•    Poste non délocalisé avec pour lieu d’affectation : Garoua   
Objectifs du poste : Le/La Responsable Chargé(e) de la Gestion des Approvisionnements et des Stocks est d’assurer la disponibilité des produits, matières et équipements nécessaires aux activités de l’organisation, tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock.

Responsabilités et tâches principales :  
•    Assurer la disponibilité des produits, matières et/ou équipements nécessaires à l’activité de l’organisation, tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock.
•    Identifier les besoins en produits ou équipements et planifier les commandes.

•    Négocier avec les fournisseurs et assurer le suivi des livraisons.
•    Organiser le stockage et assurer la traçabilité des entrées/sorties.
•    Réaliser les inventaires et ajuster les niveaux de stock.
•    Planifier les flux des produits entre les services ou les sites.
•    Collaborer avec les équipes internes pour garantir la disponibilité des ressources.
•    Produire des rapports de gestion des stocks et des approvisionnements.
•    Proposer des actions pour optimiser les coûts et les délais.
•    Superviser l’équipe logistique des OBC (magasiniers, assistants…).
•    Renforcer les capacités des collaborateurs aux procédures et outils de gestion.
Profil recherché :
    Formation
Un BTS en logistique, comptabilité, gestion des opérations, commerce international, ou ingénierie industrielle ; 
    Expérience professionnelle
•    3 à 5 ans d’expertise en gestion de stocks ou à un poste similaire ;
•    Une connaissance et une expérience avec les populations clés ;

  Des certifications en supply Chain (APICS, Lean Management, etc.) sont un plus. 

    Compétences techniques 
•    Une maîtrise des procédures d’achat et d’approvisionnement ; 
•    Une maîtrise des outils de gestion des stocks (ERP, logiciels comme SAP, Sage, Odoo…)
•    Une connaissance dans la gestion des flux logistiques (réception, stockage, distribution) ; 
•    Une connaissance en analyse des besoins et planification des commandes, suivi des indicateurs de performance logistique (rotation des stocks, taux de rupture…)
•    Des capacités à structurer un magasin et de mise en place de procédures de contrôle qualité et de traçabilité ; 
•    Des capacités de gestion des inventaires physiques et informatisés

Une bonne connaissance des procédures de gestions des bailleurs de fonds nationaux et internationaux ; 

    Compétences personnelles 
•    Bon sens de la rigueur et de l’organisation 
•    Sens élevé des responsabilités
•    Capacité à travailler en équipe
•    Leadership et supervision
•    Esprit d’analyse et de prise de décision
•    Bonnes capacités de communication (avec fournisseurs, équipe interne)
•    Résistance au stress et réactivité (impliqué par la gestion des flux et urgences)
•    Intégrité et respect des procédures
Conditions de soumission des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
-    Un CV détaillé avec au moins deux références daté et signé du/de candidat(e) ; 
-    Une lettre de motivation signée du/de candidat (e) ;
-    Une copie certifiée du diplôme ;
-    Une lettre de recommandation signée par une organisation à base communautaires travaillant avec les populations clés ; 

-    La photocopie de la carte nationale d’identité ;
-    Tous documents et certificats justifiant son expérience. 
NB : après le recrutement, le candidat retenu devra fournir un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. 

COMMENT POSTULER ? 

Dépôt des offres 
Les dossiers portant la mention « Avis d'appel à candidature pour le recrutement du personnel additif de l’ONG Affirmative Action dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets POSIAPUD ; PHOENIX ET GRANT CYCLE SEVEN (GC7) » doivent être déposés sous pli fermé et en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies au siège du bureau central d’Affirmative Action sis au quartier Titi-garage au lieu-dit Entrée Laboratoire OTHNI, face école Suisse, Yaoundé-Cameroun. 
Date limite
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 23 Mars 2026 (au plus tard à 12H00) soit 10 jours ouvrés à compter de la date de publication. 

NB : Le dépôt des dossiers s’effectue tous les jours ouvrés tel que mentionné plus haut entre 09H00 et 16H30. 

Coordonnées de contact
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
Service des Ressources Humaines
Email :  j.efoua@affirmativeact.org 
Téléphone : +(237) 698 78 93 33